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Una buena selección de herramientas en Internet puede propiciar mayores ventas

El Internet ofrece mayores posibilidades de crecimiento para las empresas pero también de fracasos; las firmas pueden aprovechar los medios existentes o crear nuevos medios para crecer.

Las nuevas tecnologías pueden ser una alternativa para incrementar las ventas y facilitar los servicios de las empresas a sus clientes, pero también pueden ser su perdición si no se saben utilizar.

Los consultores internacionales como Everis destacan la importancia de utilizar la Internet para incrementar los negocios a través de la Web 2.0, es decir, aprovechar las oportunidades de interacción entre empresa y cliente. Continuar Leyendo »

No paga tenencia, no contamina y la recarga de la batería para correr hasta 150 km por carga tiene un costo de entre ocho y 14 pesos.

Estos coches no pagan tenencia ni verificación, y caminan hasta 150 km con sólo 14 pesos por carga. La crisis no impide que Zilent ya piense en poner la primera piedra de su planta en Chiapas.

Dentro de dos meses en las calles de la Ciudad de México comenzaremos a ver circulando los primeros autos eléctricos, pues a pesar de la crisis Zilent, empresa de capital nacional, se aventura a abrir su primera agencia de autos eléctricos en el país.

Ante los medios de comunicación, Houssein Carlos Take, director general de Zilent, y Ernesto y Gustavo Serrano Mariscal, de la distribuidora Mariscal Motors, firmaron este miércoles el acuerdo que les permitirá distribuir estos autos en la zona poniente del Valle de México.

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Estadísticas señalan que 90% de las ofertas de empleo dejan fuera a los mayores de 35 años

Estadísticas sobre el mercado laboral señalan que 90% de las ofertas de empleo dejan fuera a las personas mayores de 35 años. Según organizaciones contra la discriminación laboral por edad o género, el fenómeno ha aumentado en los últimos cinco años.

Javier Vásquez, presidente de la Asociación por la no Discriminación Laboral por Edad o Género menciona que sólo 10% de las opciones de trabajo consideran a mayores de 35 años, pero de ellas únicamente 2.7% son empleos reales y formales (guardias de seguridad o personal de limpieza) y el resto se trata de “ventas engañosas” como telemarketing o fraudes, en los cuales los obligan a comprar productos para revenderlos. Continuar Leyendo »

El 72% de los usuarios de Twitter son temporales, frente a 27% considerados adictos. (Foto: AP)

El número de usuarios que publica cosas irrelevantes en la red social es el 40.55% de su total; el negocio en Twitter se reduce a 5.85% de los mensajes enviados por 27 millones de personas.

Aunque Twitter, la red social que permite a los usuarios enviar mensajes cortos de 140 caracteres, se empeñe en generar ingresos a través de sus servicios, parece que los usuarios realmente utilizan al sitio para tener conversaciones inútiles, según un estudio.

El 40.55% de las 27 millones de personas que están en Twitter en Estados Unidos (EU) pasan la mayor parte de su día teniendo conversaciones irrelevantes o publican frases como “estoy comiendo un sándwich”, de acuerdo con un estudio de la firma Pearl Analytics, especializada en análisis de tendencias y mercadotecnia. Continuar Leyendo »

La crisis y la reducción de presupuestos hacen que 50% de las compañías recluten a recién egresados; la apuesta de las compañías es retener el talento clave, reducir costos y generar talento propio.

Encontrar trabajo sin experiencia era como buscar una aguja en un pajar…ahora gracias a la crisis económica ser recién egresado es una ventaja para el 50% de las empresas que está reclutando gente, concuerdan especialistas.

Cinco de cada 10 empresas grandes en México buscan reducir sus costos, aumentar su productividad y generar talento ‘cazando’ talento joven, de acuerdo con datos del portal de empleo Monster.com.mx.

“La crisis hace que las compañías no sólo busquen retener a su talento clave, sino crear un semillero que les permita tener un crecimiento potencial para ser líderes en el mediano y largo plazo”, dice el manager de la división Finance & Accounting de la firma de headhuntig Michael Page, Olegario García. Continuar Leyendo »